人才理念
京師園林一貫視人才為企業(yè)的第一資源,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。京師園林堅持任人為賢的人才理念,堅持能者上的用人制度,杜絕任人唯親。尊重人才,通過建立科學有效的人才培養(yǎng)和考核機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺,提供公平競爭、晉升通道明確的事業(yè)發(fā)展機會。
在京師園林一定有您成就事業(yè)的平臺,讓我們與您攜手合作,共謀發(fā)展,共享成果,共創(chuàng)輝煌!
● 簡歷投遞
1、投遞簡歷時,可注明意向崗位及工作地點等情況。
2、應聘設計類的人員,請?zhí)峁┳髌贰?br/>
● 面試
遞交簡歷之后,將在3天以內收到我們邀請面試的通知。
注意事項:應聘設計類的人員,屆時將進行機試或提供相關的作品。
● 實習期及錄用
1、通過面試選拔的人員,將在2個工作日內收到我們的錄用意向通知;
2、安排一個月左右的實習期工作;
3、實習期結束后,在雙向選擇的基礎上,最終確定就業(yè)工作。